В Хърватия има 100 000 чуждестранни работници и 30 000 работещи пенсионери, но въпреки това има хроничен недостиг на работна ръка от всички образователни нива, предаде хърватската агенция ХИНА, позовавайки се на съобщение на Търговската камара на Загреб.
Управителят на Хърватската национална банка Борис Вуйчич каза, че от десетилетие тенденцията на хърватския пазар на труда е на непрекъснат растеж на заетостта и спад на безработицата, както и на повишаване на реалните заплати.
Вуйчич посочи постоянния недостиг на работна ръка, като каза, че дефицитът вероятно ще продължи и че отчасти се дължи на намаляването на населението в трудоспособна възраст. „Това е проблем, който… се решава чрез внос на работна ръка, както и чрез частично наемане на пенсионери, които имат право да работят на половин работен ден“.
Необходимо е да се увеличи участието на пазара на труда, каза Вуйчич, добавяйки, че делът на хората в трудоспособна възраст, които са активни на пазара на труда, се е увеличил с осем процентни пункта до 70%, докато средното за ЕС е 75%.
Ако Хърватия достигне средното за ЕС, това ще означава допълнителни 120 000 работници на пазара на труда и няма да има нужда от чужда работна ръка, каза той.
Президентът на Търговската камара на Загреб Йосип Захер каза, че предизвикателство за работодателите вече не са парите, а недостигът на работници. През миналата година са издадени между 170 000 и 180 000 разрешителни за работа на чужденци, а на пазара на труда е имало 100 000 чужденци. Много дейности трябва да са насочени към износ, за да може фирмите ни да надхвърлят малкия вътрешен пазар, но това изисква хора, които не достигат, каза той.
Захер вярва, че на пазара на труда трябва да излязат предимно местни хора, тъй като това увеличава вътрешното потребление.
Според него проблемът е, че в Хърватия идват предимно нискоквалифицирани чуждестранни работници, а висококвалифицираните чужди работници са само около един процент.
Той каза, че в началото на годината са издадени над 17 000 разрешителни за работа на чужденци само за град Загреб и окръг Загреб. Той прогнозира, че тази година на национално ниво ще бъдат издадени повече разрешителни за работа на чужденци, отколкото миналата година.
Запитан как Хърватия може да привлече висококвалифицирани чуждестранни работници, държавният секретар на Министерството на труда Иван Видиш каза, че това може да се реши чрез изменение на Закона за чужденците, тъй като привличането на висококвалифицирани работници е една от националните цели.
Въпреки това, добави той, държавата има нужда от работници с всякаква квалификация.
Най-голям недостиг на работници в Хърватия има в строителството и в туризма.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с хърватската агенция ХИНА)
