От днес, 1 януари 2026 г., минималната работна заплата (МРЗ) ще бъде 620,20 евро (1213 лева), което е ръст от 12,6% в сравнение с предходната година, когато сумата бе 1077 лева. Значителното увеличение на новата стойност е предвидено с постановление на Министерския съвет.
Минималната часова ставка ще достигне 3,74 евро (7,31 лева), според указанията на МС.
Увеличението на минималната заплата ще засегне около 600 000 работници. Очаква се, че нарастването на най-ниското възнаграждение ще повиши и заплатите на приблизително 83 000 лични асистенти, ангажирани с деца и възрастни с увреждания. Заплатите на работниците в социалните услуги, финансирани от държавата, както и на професионалните приемни семейства и всички участващи по програми и мерки за заетост, субсидирани от бюджета, също ще се увеличат.
Линията на бедност за 2026 г. ще бъде 390,63 евро (764 лв.), в съответствие с друго решение на МС, прието през септември м.г. Тази стойност ще нараства с 64,42 евро (или 19,7%) спрямо 2025 г., когато беше 638 лв.
Новата стойност на линията на бедност ще окаже положително влияние върху по-уязвимите и нискодоходни групи от населението. С увеличението ѝ ще се повишат свързаните социални помощи и финансова подкрепа, предоставяни по Закона за социално подпомагане, Закона за хората с увреждания и Закона за закрила на детето.
Увеличението на линията на бедност ще подобри социалната защита на уязвимите слоеве, тъй като повече лица и семейства в нужда ще се възползват от държавна помощ.
На 17 декември парламентът одобри Закона за приходите и разходите за 2026 г. Този закон ще важи до приемането на Закона за бюджета на Република България за 2026 г., законите за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2026 г. и на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) за същата година.
Удължителният закон на бюджета регулира приходите и разходите за следващата година до окончателното приемане на държавния бюджет, бюджета на НЗОК и ДОО за 2026 г. за срок, не по-дълъг от три месеца, в съответствие с изискванията на Закона за публичните финанси, Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване. При осъществяването му се прилагат правилата за превалутиране от Закона за въвеждане на еврото в Република България.
В закона е посочено, че до приемането на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. приходите и разходите ще се управляват според действащите към 31 декември 2025 г. параметри, механизми, процедури и критерии, свързани с осигурителните вноски, пенсиите, добавките, обезщетенията и осигурителните плащания, както и правата на работниците при несъстоятелност на работодателя, и в съответствие с останалата приложима нормативна уредба, прилагани в условията на чл. 11, ал. 2 и чл. 45 от Закона за въвеждане на еврото в Република България.
Депутатите одобриха и еднократна индексация на заплатите, равняваща се на натрупаната годишна инфлация към 31 декември 2025 г. за всички служители в бюджетната сфера, които не получават минималната работна заплата.
