Минималната работна заплата е на път да бъде увеличена на 1213 лева (620,20 евро) от 1 януари 2026 г., съобщиха от Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Проектът на Постановление от Министерския съвет беше публикуван днес за обществено обсъждане, като срокът за мнения и коментари е до 25 септември, според Портала за обществени консултации на Министерския съвет.
Това увеличение ще повиши доходите на близо 600 000 работници. В документа е посочено, че от началото на 2026 г. минималната почасова ставка ще бъде 7,31 лв. (3,74 евро).
Според данни на Националния статистически институт (НСИ), през второто тримесечие на 2025 г. приблизително 456 700 души работят на минимална работна заплата по трудов договор с пълно работно време. Увеличението на основното възнаграждение с 12,6% ще повиши заплатите на около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и възрастни с увреждания. Освен това, заплатите на около 30 000 служители в социални услуги, финансирани от държавата, също ще се повишат. Възнагражденията на всички, ангажирани в програми и мерки за заетост, финансирани от държавата, също ще нараснат, допълват от социалното министерство.
Под ръководството на министър Борислав Гуцанов, ведомството възобнови диалога с национално представителните организации на работодателите и синдикатите относно създаването на механизъм за определяне на минималната работна заплата. През годината са организирани множество срещи с социалните партньори, за да се достигне до най-доброто и балансирано решение. Въпреки наличието на някои сходства в позициите, не е постигната окончателна съгласие относно механизма за определяне на минималната заплата, уточняват от МТСП.
Като резултат от това, новата минимална работна заплата е определена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда. Съгласно тях, минималната работна заплата за настъпващата календарна година се задава на 50% от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата. Такъв механизъм е в съответствие с предложените референтни стойности за измерване на адекватността в Директивата за адекватни минимални заплати — 50% от брутната средна работна заплата.
Увеличението на минималната заплата ще спомогне за намаляване на бедността сред работещите и ще повиши покупателната способност и потреблението сред най-нискодоходните групи на трудовия пазар. Предложената сума от 1213 лв. е в съответствие с прогнозите за растеж на Брутния вътрешен продукт и за пазара на труда в България, добавят от министерството.
Проектът ще бъде обсъден в Националния съвет за тристранно сътрудничество (НТСП) с национално представителните организации на работодателите и синдикатите. След обсъждането, той ще бъде представен на Министерския съвет за окончателно одобрение от правителството.
В края на юли, в отговор на въпрос на БТА, президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), Пламен Димитров, заяви, че съгласно изчисленията на профсъюза минималната работна заплата (МРЗ) за 2026 г. трябва да се колебае между 1210 и 1212 лева, което представлява ръст от 12,3%.
