Оливер Блуме, главният изпълнителен директор на „Порше“, подготвя екипа на компанията за нови, по-строги мерки за оптимизиране на разходите, съобщава ДПА.
В писмо до служителите, части от което бяха публикувани днес, Блуме коментира: „Ситуацията остава сериозна и индустрията се променя изключително бързо.“
Той добавя, че през втората половина на 2025 г. ще започнат преговори между работодателите и работниците за втори структурен пакет, чиято цел е да осигури дългосрочните перспективи на фирмата.
Първоначално не е уточнено дали ще има допълнителни съкращения на работни места.
В началото на годината компанията обяви намерение да намали 1900 работни позиции в района на Щутгарт до 2029 г., като приоритетът е на социално отговорния подход.
Гаранция за работата на служителите на „Порше“ е осигурена до 2030 г., така че съкращения по оперативни причини не са планирани до този срок, а компанията ще разчита на доброволни напускания.
Блуме подчертава, че бизнес моделът, който е довел до успеха на компанията в миналото, вече не работи по стария начин и добавя, че „рамковите условия значително се влошиха за кратко време.“
Той споменава и, че електрическата мобилност напредва значително по-бавно на множество пазари, отколкото прогнозираха както автомобилостроителят, така и много експерти. „Това оказва сериозно въздействие върху нас, много по-осезаемо в сравнение с други производители,“ посочва той в писмото си.
Финансовите резултати на фирмата също показват затруднения. След спада през 2024 г., печалбата на „Порше“ продължава да намалява и през първото тримесечие на 2025 г. Оперативната печалба достига 760 милиона евро, което е спад от 40,6% спрямо предходната година. Приходите също възлизат на 8,86 милиарда евро, под нивата от предишната година.
