Само една петима работещи в Хърватия е доволен от заплатата си, а близо половината сериозно обмислят смяна на работата си през следващите шест месеца, предаде хърватската агенция ХИНА, позовавайки се на резултатите от проучване, публикувано днес от портала MojPosao.
Проучването е част от международно изследване на удовлетвореността от заплатите, проведено чрез платформата Paylab. То беше осъществено през февруари и март от Alma Career, компания, работеща в сектора на заетостта в Централна и Източна Европа, известна в Хърватия под марката MojPosao.
В проучването са анкетирани близо 15 000 души от Хърватия, Босна и Херцеговина, Словения, Северна Македония, Чехия, Словакия, Естония, Литва и Латвия.
Резултатите показват, че 27% от участниците в проучването са доволни от настоящата си заплата, а 56% се чувстват труда си недоплатен, каза Йозеф Плъшко, директор връзки с обществеността и комуникации в „Алма Кариър Груп“ (Alma Career Group).
Това чувство е по-силно изразено сред анкетираните в балтийските и балканските страни, докато респондентите от Чехия, Словакия и Естония показват малко по-високо ниво на удовлетворение, добави той.
Плъшко също така каза, че 77% от анкетираните обмислят смяна на работата си през следващите шест месеца, като готовността за смяна на работата е особено висока в балканските страни, където тя достига до 90%.
21% от анкетираните в Хърватия са доволни от настоящата си заплата
Резултатите показват, че 21% от анкетираните от Хърватия са доволни от настоящата си заплата, като 2% са напълно доволни, а 19% са предимно доволни.
Четиридесет и един процента от хърватските работници са недоволни от сумата, която получават, като 16% са изключително недоволни, а 25% са предимно недоволни.
Тридесет и осем процента от анкетираните казват, че „нито са доволни, нито са недоволни“.
Що се отнася до удовлетвореността от заплатата по пол, проучването показва, че жените са средно по-малко доволни от доходите си от мъжете – 24% от жените заявяват, че са доволни от заплатата си, в сравнение с 30% от мъжете.
Петдесет и шест процента от анкетираните от всички страни казват, че според тях трудът им не е достатъчно платен, което е увеличение от 3% в сравнение с 2023 г.
Двадесет и един процента от анкетираните смятат, че настоящата им заплата съответства на работата, която вършат, което е спад от 5% в сравнение с миналата година.
89% от хърватите обмислят смяна на работата
В Хърватия 65% от работещите смятат, че заплатата им е твърде ниска спрямо служебните им отговорности и принос към организацията, докато 17% смятат, че доходите им са „разумни“ и в съответствие с тяхната ангажираност.
Тридесет и осем процента от работниците в Хърватия казват, че биха били доволни от увеличение на заплатите с 11–20%, 37% казват, че ще е необходимо увеличение с 21–50%, за да се почувстват удовлетворени, 16% биха се задоволили с увеличение на заплатите с 6–10%, докато само 3% биха искали удвояване на доходите им.
На въпрос дали планират да потърсят нова, по-добре платена работа през следващите шест месеца, 89% от анкетираните в Хърватия отговарят с „да“, 45% обмислят сериозно промяна, а 44% казват, че това е възможно. Само 11% от анкетираните казват, че определено няма да търсят нова работа.
Във всичките девет държави, обхванати от проучването, 77% от анкетираните обмислят смяна на работното си място.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с хърватската агенция ХИНА)
