През 2024 година Нидерландия беше свидетел на множество стачки и трудови споразумения, които доведоха до значителни увеличения на заплатите. Според данните от Статистическия институт на Нидерландия, това беше най-голямото увеличение за последните 40 години, както съобщи телевизия Ен О Ес.
Заплатите в колективните трудови договори за 2024 г. нараснаха средно с 6.6% в сравнение с предходната година. Последно толкова значително увеличение беше забелязано през 1982 година. Най-голямото увеличение беше през третото тримесечие с 6.8% спрямо същия период от миналата година. Статистическият институт изгражда данните си върху 97% от колективните трудови договори, които наблюдава, и около 75% от работещите в Нидерландия са обхванати от тези споразумения.
Увеличението на заплатите се дължи предимно на високата инфлация през последните години, коментира главният икономист на Статистическата служба на Нидерландия, Петер Хайн ван Мюлиген. „Купувачната способност на работниците значително намаля и това представлява голям проблем за синдикатите. Поради това те представиха високи искания за увеличение на заплатите. Пазарът на труда беше стегнат и работодателите бяха по-склонни да отговорят на тези искания, отколкото в обичайни обстоятелства,“ допълни той по време на интервю за телевизията.
Най-голямото увеличение на заплатите беше в жилищния сектор с 12.4%. Професионалистите в хотелиерството и ресторантьорството, както и в други услуги като фризьори и погребални агенти, регистрираха по-голям ръст на заплатите в сравнение с много други сектори; например, заплатите в хотелиерството нараснаха с 10.6%.
Най-малкото увеличение беше в транспорта и складовата дейност – под 5% в сравнение с предходната година. Публичният сектор също не успя да достигне темповете на растеж на заплатите в сравнение с частния сектор и субсидираните институции.
Според ван Мюлиген, през последните пет години увеличението на заплатите и цените беше почти еднакво. „В началото цените се увеличаваха много бързо, но през последните две години заплатите успяха да ги изпратят.“
Въпреки това, много хора се фокусират главно върху високите цени, посочи икономистът. „Тези цени в супермаркетите са ясно видими всеки ден. По-високата заплата може да е приятна, но тя бързо става част от рутина и след време се забравя.“
Ван Мюлиген отбелязва, че в проучванията за потребителско доверие, проведени от статистическите органи, мнение на гражданите остава много отрицателно, което не съвпада с начина, по който функционира пазарът на труда с неговата ниска безработица и увеличаващи се заплати. Следователно ще отнеме време преди високото увеличение на заплатите да се усети от гражданите, според анализа на ван Мюлиген.
Нарастващото увеличение на заплатите в колективните трудови договори за следващата година остава под въпрос. Ван Мюлиген подчертава, че пазарът на труда остава стегнат и синдикатите вероятно ще продължат да искат допълнителни увеличения на заплатите. „В крайна сметка всичко зависи от преговорите,“ уточни той.
Асоциацията на работодателите AWVN, най-голямата работодателска организация в страната, също извършва проучвания на заплатите в колективните договори. В контекста на вече постигнатите споразумения, организацията отбелязва тенденция надолу в увеличението на заплатите. „Според нашата оценка, тази намаляваща тенденция ще продължи,“ заяви представител на AWVN.
