Японските компании от частния сектор в момента изпитват най-острия недостиг на работници на пълно работно време от пандемията КОВИД-19 насам, като над половината от тях не разполагат с достатъчно персонал. Това съобщи Киодо, позвавайки се на проучване на „Тейкоку дейтабанк“ (Teikoku Databank Ltd).
Сред около 11 000 компании, които са участвали в проучването през януари, 53,4 процента са заявили, че се нуждаят от повече работници на пълно работно време, което е най-високата стойност от април 2020 г. насам и доближава историческия рекорд от 53,9 процента, отбелязан през ноември 2018 година.
Най-много служители на пълно работно време са необходими в ИТ сектора, следван от строителството.
Проучването установява също така, че 30,6 процента от фирмите изпитват недостиг на работници на непълно работно време, а компаниите за подбор на персонал изпитват най-голям недостиг на нещатни служители, изпреварвайки ресторантите.
Резултатите от проучването са обявени в момент, когато икономистите следят отблизо дали силният ръст на заплатите, наблюдаван през миналата година, ще продължи. Големите японски компании скоро трябва да решат как да отговорят на исканията за увеличение на заплатите, отправени от синдикатите.
Според изследователския институт около 68,1 процента от фирмите, засегнати от недостиг на работна ръка, планират да повишат заплатите на работниците на пълно работно време през фискалната 2025 г., която започва през април, в опит да привлекат и задържат необходимите им кадри.
Междувременно икономисти предупреждават, че малките и средните компании ще се затруднят да не изостават от по-големите, които имат финансовите ресурси да продължат да плащат за по-високи заплати.
„Трябва да внимаваме за риска от фалит на повече компании поради недостиг на работна ръка“, предупреждават експертите, припомняйки, че през 2024 г. подобни фалити са достигнали рекордни нива.
