Недостигът на квалифицирани работници в Германия намалява до известна степен според компании, които развиват дейност в страната. Това сочи проучване на германския икономически институт „Ифо“, получено на редакционната поща на БТА.
На този фон 33,8 процента от анкетираните през август компании посочват, че успяват да привлекат „твърде малко“ квалифицирани работници и служители, докато при проучване, проведено през април, за подобен проблем са съобщили повече фирми – 34,9 процента.
„Забавянето на икономиката (на Германия – бел. ред.) e един от факторите за ограничаване на търсенето на квалифицирани работници“, посочва Клаус Волрабе, директор на отдела за проучвания в „Ифо“.
„На фона на демографските промени този проблем, (свързан с недостига на квалифицирани работници и служители)“, ще се задълбочи отново“, допълва Волрабе.
Най-засегнати от недостига на кфалицифицирана работна сила са компаниите от сектора на услугите (39,7 процента). Сред тях особено сериозни проблеми изпитват агенциите за подбор на персонал. Около 70 на сто от тях съобщават, че не успяват да наемат достатъчно кфалицифицирани служители. Подобна е ситуацията и при правните, и при счетоводните кантори.
Почти две трети от логистичните фирми не успяват да открият работниците и служителите, които са им необходими.
С подобен проблем се сблъскват около една четвърт от промишлените компании в Германия. Недостиг от квалифицирани работници и служители изпитват малко под 30 процента от автомобилостроителните концерни, както и малко над 25 процента от фирмите в сектора на търговията и строителството.
