В предложението за промени в законодателството се предвижда добавяне на пет дни платен годишен отпуск за работници с ненормиран работен ден. Проектът за изменение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските е публикуван на сайта на Министерството на труда и социалната политика и ще бъде обсъдим в рамките на един месец с обществеността.
Тези допълнителни пет дни отпуск ще бъдат предоставени на служителите, които са работили по условията на ненормиран работен ден в течение на календарната година. Когато стажът е под една година, обемът на допълнителния отпуск ще се изчислява пропорционално на отработеното време.
Проектът включва също предложения за промени в начина на ползване на отпуск от бащата (осиновителя) при бременност и раждане, отглеждане на дете до две години и при осиновяване на дете до пет години, в случаи, когато майката (осиновителката) е лишена от родителски права или правата са предоставени на бащата (осиновителя) по установен ред.
Освен това се предлага корекция в правилата за ползване на отпуск при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и близки по права линия, като се уточнява, че отпускът може да се вземе веднага или на части по искане на работника в осемдневен срок от момента на смъртта.
