Основната ни стойност са хората. Работата в „Асембли“ ЕООД е интересна, пълна с динамика и предизвикателства, сподели с БТА управителят инж. Огнян Обрешков. Той е категоричен, че повечето служители в компанията имат техническо образование. Вследствие на разширяващата се дейност, търсенето на нови специалисти, особено в инженерните и техническите области, се увеличава осезаемо.
„Търсим хора, които искат да работят в активна, динамична и ангажираща среда с екип от експерти“, уточнява управителят инж. Обрешков. Набиране на нови кадри е резултат от развитието на фирмата. С цел да привлекат млади професионалисти, компанията предлага възможности за участие в обучения и курсове за надграждане на уменията. „Предимството на нашата работа е, че тя е разнообразна и предлага конкурентно заплащане“, добавя той.
„Асембли“ ООД е специализирана в предоставянето на услуги за индустриални предприятия и заводи. Имаме необходимия опит в промишлената поддръжка, строителството и безопасността в различни индустриални сектори. Фирмата предлага инженеринг услуги, включващи проектиране, разработка на технологична и конструктивна документация, производствени процеси, монтаж и пуск в експлоатация на стандартни и нестандартни машини. „Имаме нужната квалификация за изграждане на промишлени съоръжения и осигуряване на тяхната поддръжка и ремонт. Предлагаме също строителни услуги за индустриални сгради“, посочи Обрешков. Той отбеляза, че компанията оперира на пазара от три години и текущият капацитет от специалисти е 30 души. Положителните отзиви от клиентите, доверили се на „Асембли“, индикират качеството на предлаганите услуги. Например, за монтажи, ремонти и поддръжка фирмата е работила с компании като „Оргахим“ АД, „Биовет – клон Разград“ АД, „Каолин“ АД и „Солвей Соди“, както и с „МАТ“ в Разград. Той подчерта, че в „Асембли“ работят специалисти с дългогодишен опит. „Инвестираме в знание и нови технологии, за да осигурим високо качество на услугите в различни индустриални сектори“, добави Обрешков.
Производствената база на „Асембли“ ООД е разположена в Източната промишлена зона на Разград. Фирмата предлага условия за професионално и лично развитие, организира стажове за студенти и ученици, както и вътрешни обучения за служители. „В момента имаме трима служители, на които осигуряваме стипендии за обучение в технически специалности в Русенския университет „Ангел Кънчев“. На друг служител, който дълго време е бил в чужбина и не е завършил образованието си, компанията помага да се дипломира. Основните стойности на фирмата включват дисциплина, спазване на работното време и взаимно уважение между колегите“, заключи Обрешков. Той отбеляза, че конкуренцията за кадри в индустрията е голяма, което предполага сравнително добро заплащане. „Въпреки това, всеки труд има своя цена. За да можем да осигурим добри заплати, трябва да поддържаме качество, количество, спазване на срокове и отлични резултати“, допълни той.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към българи, завръщащи се от чужбина и към тези, желаещи да се преместят в населено място с под 50 000 жители.
Мярката „Избирам България“ се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) и е разделена на два компонента. Първият компонент цели привличане на български граждани, желаещи да се върнат в България – условията за кандидатстване важат за лица, живели в чужбина поне 12 от последните 18 месеца или новозавършили образованието си там, представи заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Вторият компонент на мярката „Избирам България“ е насочен към насърчаване на хора, живеещи в България, да намерят работа в населени места с под 50 000 жители.
