Министерството на труда и социалната политика (МТСП) награди с Отличителен знак за значими постижения в равнопоставеността между половете за 2024 г. Това съобщение бе разпространено от социалното министерство.
„Равнопоставеността е важен аспект във всички сфери на живота и е ключово условие за успешно управление и развитие на обществото. Българските закони гарантират равни права на жени и мъже, но те могат да останат само на хартия без отговорни работодатели и организации, каквито сте Вие“, подчерта зам.-министър Румяна Петрова, която откри церемонията и награди отличените.
Петрова благодари на наградените за усилията им да подобрят баланса между личния и професионалния живот на служителите, както и за насърчаване на тяхното кариерно развитие в организациите си. „На 26 април 2025 г. ще отбележим девет години от приемането на Закона за равнопоставеността на половете. Вашите успехи демонстрират значимостта на този закон в приложението на политиките за равнопоставеност и предотвратяване на дискриминация, които са сред основните приоритети на МТСП“, добави тя.
Наградите в осмото издание на конкурса бяха получени от Общинската администрация в Ардино, Техническия университет в София, Съвета на жените в бизнеса в България, „Софийска вода“ АД, „Каменица“ АД, Община Радомир, Федерацията на независимите синдикати в земеделието, Национална електрическа компания ЕАД и „Експириън България“ ЕАД.
Според предложените изменения в Закона за равнопоставеността, минимум 33% от директорските позиции в публичните компании, регистрирани на борсата, трябва да бъдат заети от по-слабо представения пол. Срокът за постигане на тази цел е 30 юни 2026 г. На 20 февруари депутатите започнаха обсъждането на измененията, но заседанието бе прекратено поради липса на кворум.
